1、起草和修改报告、文稿等； 3、销售人员报表及员工资料的管理。2、及时准确的更新员工通讯录； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，年龄在20-32岁，女性。 工作时间：考核内容：业绩考核 1。是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准； 2。任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。 能力考核 1。业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握； 2。是否熟练掌握本岗位技能； 3。在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1。能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2。在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

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